Palkkaus

Kunta-alojen palkat määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Sopimuksessa on määritelty eri ammattiryhmille vähimmäispalkkatasot ja palkan tulee perustua tehtävän vaativuuden arviointiin. Palkka muodostuu tehtäväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkan osasta.

Valtion työpaikoissa palkkaus määräytyy valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Valtion virastoissa on toteutettu myös tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkkausjärjestelmäuudistus.

Yksityisellä sosiaalialalla on käytössä Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus.

Edunvalvonta

Työntekijät voivat liittyä sosiaali- ja terveysalan ammattiliittoon tai työttömyyskassoihin. Ammattiliitot valvovat työntekijöiden asioita. Maksamalla liiton jäsenmaksun työntekijät saavat liitolta erilaisia etuuksia. Liitot kuuluvat puolestaan johonkin keskusjärjestöistä. Liitot valvovat jäsentensä etuja  keskitettyjen tulosopimusten ja palkkaratkaisujen solmimisessa. Edustajina ne ottavat kantaa lakivalmisteluihin ja terveys- ja sosiaalipolitiikkaan. Työpaikoilla edustajia ovat luottamusmiehet ja ammattiosastojen vastuuhenkilöt.

Sivu päivitetty: 04.7.2008