Työelämän päämies

Savon Vammaisasuntosäätiö

Mies ja nainen kävelyllä -piirros
Kuva: Eija Kannelsuo

Savon Vammaisasuntosäätiö käynnisti 11.4.2011 Työelämän päämies -projektin Pieksämäellä. Raha-automaattiyhdistyksen rahoittama kehittämishanke toteutetaan vuosina 2011–2015 yhteistyössä Pieksämäen kaupungin kanssa.

Päämäärä

Kehitysvammaisten ja erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymisen tukimuotojen kehittäminen ja edistäminen heidän siirtyessään työmarkkinoille toisen asteen opinnoista. Ihannetilanteessa kehitysvammainen henkilö pystyy valmentautumaan tulevaan työpaikkaansa jo toisen asteen opintojen aikana.

Tavoite ja toiminta

Tavoitteena on yksilöllisen työuran tukeminen ja työhönvalmennusmallin luominen Pieksämäelle.

Työhönvalmentaja tukee, ohjaa ja valmentaa asiakasta työelämään siten, että hän selviytyy valmennuksen jälkeen itsenäisesti työpaikalla työtehtävien ja työyhteisön kanssa. Kehitysvammaiset ja erityistä tukea tarvitsevat henkilöt saavat yhdenvertaiset oikeudet työhön, palkkaan, jatkuvaan tukeen ja täysivaltaiseen osallisuuteen yhteiskunnassa.

Projektin toiminnalla kehitetään erityisesti vanhus- ja kotipalveluympäristöä vammaisten henkilöiden työpaikkana.

Työelämän päämies -projektin tehtävänä on selvittää ja luoda työmahdollisuuksia yhteistyössä Pieksämäen kaupungin, paikallisten oppilaitosten, palveluntuottajien ja yrittäjien kanssa.

Tulokset

  • Kehitysvammaisten ja erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden lisääntyneet, yksilölliset työuravaihtoehdot
  • Pieksämäen kaupunkiin vakiintuneet kehitysvammaisten ja erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymisen toimintamallit ja tukikäytännöt
  • Toisen asteen opetukseen vakiintuneet toimintamallit yksilöllisten työurien tukemiselle
  • Työllistymisen toimintamallien ja tukikäytäntöjen prosessi- ja organisointikuvaukset
  • Opas työpaikalle (vanhustyö ja kotipalvelu) kehitysvammaisen ja erityistä tukea tarvitsevan henkilön perehdyttämiseen ja hänen erityistarpeidensa huomioimiseen työyhteisössä
  • Tiedotemalli kotipalvelun asiakkaille kehitysvammaisen ja erityistä tukea tarvitsevan työntekijän roolista ja työn sisällöstä palvelutehtävissä

Päivitetty 11.11.2011

Anna palautetta tästä sivusta