{"id":140,"date":"2016-02-23T13:21:24","date_gmt":"2016-02-23T11:21:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/verneri\/selko-dev\/hyvinvointi\/palkkatyo\/tyoelaman-sanat\/"},"modified":"2025-11-24T14:06:08","modified_gmt":"2025-11-24T12:06:08","slug":"tyoelaman-sanat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/verneri.net\/selko\/hyvinvointi\/palkkatyo\/tyoelaman-sanat\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n sanat"},"content":{"rendered":"<p>T\u00e4lt\u00e4 sivulta voit lukea, mit\u00e4 erilaiset ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yntiin ja ty\u00f6nhakuun liittyv\u00e4t sanat tarkoittavat.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#palkkaty%C3%B6\">Palkkaty\u00f6<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6sopimus\">Ty\u00f6sopimus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikainen\">M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6aika\">Ty\u00f6aika<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kokoaikatyo\">Kokoaikaty\u00f6<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#osa-aikatyo\">Osa-aikaty\u00f6<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ylity%C3%B6\">Ylity\u00f6<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#koeaika\">Koeaika<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vuosiloma\">Vuosiloma<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6terveyshuolto\">Ty\u00f6terveyshuolto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#esimies\">Esimies<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#palkkalaskelma\">Palkkalaskelma<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vero\">Vero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#verokortti\">Verokortti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6ehtosopimus\">Ty\u00f6ehtosopimus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ammattiliitto\">Ammattiliitto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6harjoittelu\">Ty\u00f6harjoittelu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6kyvytt%C3%B6myysel%C3%A4ke\">Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6llistymist%C3%A4\">Ty\u00f6llistymist\u00e4 tukeva toiminta<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6h%C3%B6nvalmennus\">Ty\u00f6h\u00f6nvalmennus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ty%C3%B6kokeilu\">Ty\u00f6kokeilu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tyotoiminta\">Ty\u00f6toiminta<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avotyotoiminta\">Avoty\u00f6toiminta<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tyohakemus\">Ty\u00f6hakemus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ansioluettelo\">Ansioluettelo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tyohaastattelu\">Ty\u00f6haastattelu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#perehdyttaminen\">Perehdytys<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a id=\"palkkaty\u00f6\"><\/a>Palkkaty\u00f6<\/h2>\n<p>Palkkaty\u00f6 tarkoittaa ty\u00f6t\u00e4, josta ty\u00f6nantaja maksaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle palkkaa.<\/p>\n<p>Palkkaty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4 henkil\u00f6 on ty\u00f6suhteessa ty\u00f6nantajaan. H\u00e4n on siis tehnyt ty\u00f6nantajan kanssa ty\u00f6sopimuksen.<\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6sopimus\"><\/a>Ty\u00f6sopimus<\/h2>\n<p>Ty\u00f6sopimus on ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan sopimus ty\u00f6ehdoista. Ty\u00f6sopimuksessa sovitaan esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6ajasta, ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4, palkasta ja lomista.<\/p>\n<p>Ty\u00f6sopimuksen voi tehd\u00e4 kirjallisesti, suullisesti tai s\u00e4hk\u00f6isesti. Ty\u00f6sopimus kannatta aina tehd\u00e4 kirjallisena.<\/p>\n<h2><a id=\"m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen\"><\/a>M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6<\/h2>\n<p>M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6 on tilap\u00e4ist\u00e4 ja v\u00e4liaikaista ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6 kest\u00e4\u00e4 vain sen ajan, joka ty\u00f6sopimuksessa lukee.<\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6aika\"><\/a>Ty\u00f6aika<\/h2>\n<p>Ty\u00f6aikaa on se aika, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekoon.<\/p>\n<p>Ty\u00f6aika vaihtelee eri aloilla.<\/p>\n<h2><a id=\"kokoaikatyo\"><\/a>Kokoaikaty\u00f6<\/h2>\n<p>Kokoaikainen ty\u00f6aika on noin 8 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 40 tuntia viikossa.<\/p>\n<p>Kokoaikaty\u00f6n pituus vaihtelee hieman eri aloilla.<\/p>\n<h2><a id=\"osa-aikatyo\"><\/a>Osa-aikaty\u00f6<\/h2>\n<p>Osa-aikaty\u00f6n ty\u00f6aika on lyhyempi kuin kokoaikaty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<h2><a id=\"ylity\u00f6\"><\/a>Ylity\u00f6<\/h2>\n<p>Ylity\u00f6 on ty\u00f6t\u00e4, jota ty\u00f6ntekij\u00e4 tekee varsinaisen ty\u00f6ajan lis\u00e4ksi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 maksaa ylity\u00f6st\u00e4 korotettua palkkaa.\u00a0Ty\u00f6ntekij\u00e4 ja ty\u00f6nantaja voivat my\u00f6s sopia, ett\u00e4 ylity\u00f6n palkka vaihdetaan vapaa-aikaan.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi kielt\u00e4yty\u00e4 ylity\u00f6st\u00e4.<\/p>\n<h2><a id=\"koeaika\"><\/a>Koeaika<\/h2>\n<p>Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 aloittaa uudessa ty\u00f6ss\u00e4, h\u00e4nell\u00e4 voi olla aluksi koeaika. Koeaikana ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6ntekij\u00e4 voivat arvioida, ovatko he tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n. Koeaikana ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6ntekij\u00e4 voivat purkaa ty\u00f6sopimuksen heti.<\/p>\n<h2><a id=\"vuosiloma\"><\/a>Vuosiloma<\/h2>\n<p>Vuosiloma tarkoittaa lomaa, joka kertyy ty\u00f6suhteessa olevalle ty\u00f6ntekij\u00e4ille. Lomaa kertyy yleens\u00e4 2 tai 2,5 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kuukaudessa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 saa vuosiloman ajalta palkkaa. Monilla ty\u00f6paikoilla ty\u00f6ntekij\u00e4 saa my\u00f6s lomarahaa, joka on noin puolet vuosiloman ajan palkasta.<\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6terveyshuolto\"><\/a>Ty\u00f6terveyshuolto<\/h2>\n<p>Ty\u00f6terveyshuolto on terveydenhuoltoa, jonka ty\u00f6nantaja j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle.<\/p>\n<h2><a id=\"esimies\"><\/a>Esimies<\/h2>\n<p>Esimies on ty\u00f6nantajan edustaja. Esimies johtaa ja valvoo ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6t\u00e4. Esimies my\u00f6s opastaa ja neuvoo ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Esimiehelle pit\u00e4\u00e4 ilmoittaa sairastumisesta ja muista poissaoloista.<\/p>\n<h2><a id=\"palkkalaskelma\"><\/a>Palkkalaskelma<\/h2>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 saa palkkalaskelman aina, kun ty\u00f6nantaja maksaa h\u00e4nelle palkan.<\/p>\n<p>Palkkalaskelma kertoo<\/p>\n<ul>\n<li>kuinka paljon palkkaa on maksettu<\/li>\n<li>milloin palkka on maksettu<\/li>\n<li>milt\u00e4 ajalta palkka on maksettu<\/li>\n<li>kuinka paljon palkasta on maksettu veroa<\/li>\n<li>ty\u00f6nantajan maksamat el\u00e4ke- ja ty\u00f6tt\u00f6myysvakuutusmaksut.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a id=\"vero\"><\/a>Vero<\/h2>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 maksaa palkasta aina veroja. Verot maksetaan valtiolle ja kunnille.<\/p>\n<h2><a id=\"verokortti\"><\/a>Verokortti<\/h2>\n<p>Verokortin tarvitsevat kaikki, jotka saavat palkkaa.<\/p>\n<p>Verovirasto l\u00e4hett\u00e4\u00e4 vuoden alussa verokortin niille, joilla on tuloja. Verokortin voi my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4 verotoimistosta.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 antaa verokortin ty\u00f6nantajalle. Verokorttiin on merkitty, kuinka paljon ty\u00f6ntekij\u00e4 maksaa veroa palkastaan. Ty\u00f6nantaja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 veron suoraan palkasta.<\/p>\n<h2><a id=\"irtisanominen\"><\/a>Irtisanominen<\/h2>\n<p>Jos ty\u00f6nantaja irtisanoo ty\u00f6ntekij\u00e4n, ty\u00f6suhde loppuu.<\/p>\n<p>Irtisanomiseen t\u00e4ytyy aina olla lain mukainen peruste.<\/p>\n<h2><a id=\"irtisanoutuminen\"><\/a>Irtisanoutuminen<\/h2>\n<p>Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 sanoo ty\u00f6suhteen irti, sit\u00e4 sanotaan irtisanoutumiseksi.<\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6todistus\"><\/a>Ty\u00f6todistus<\/h2>\n<p>Kun ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhde p\u00e4\u00e4ttyy, h\u00e4nell\u00e4 on oikeus saada ty\u00f6nantajalta ty\u00f6todistus.<\/p>\n<p>Ty\u00f6todistuksessa pit\u00e4\u00e4 kertoa<\/p>\n<ul>\n<li>ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan nimi<\/li>\n<li>kuinka pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6 kesti<\/li>\n<li>mit\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 teki.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6todistuksessa kerrotaan<\/p>\n<ul>\n<li>miksi ty\u00f6 p\u00e4\u00e4ttyi<\/li>\n<li>miten ty\u00f6ntekij\u00e4 menestyi ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a id=\"ty\u00f6ehtosopimus\"><\/a>Ty\u00f6ehtosopimus<\/h2>\n<p>Ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitaan tietyn alan ty\u00f6ehdoista. Ty\u00f6ehtoja ovat esimerkiksi palkka, ty\u00f6aika ja lomat.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ehtosopimuksen tekev\u00e4t ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00f6t.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ehtosopimuksen lyhenne on TES.<\/p>\n<h2><a id=\"ammattiliitto\"><\/a>Ammattiliitto<\/h2>\n<p>Ammattiliitto on ty\u00f6ntekij\u00f6iden etujen puolustaja. Ammattiliittoon kuuluu saman alan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n<p align=\"left\">Ammattiliitto tekee ty\u00f6ehtosopimukset ty\u00f6nantajaliittojen kanssa. Ammattiliitto neuvottelee ty\u00f6suhteen ehdoista ty\u00f6nantajan kanssa.<\/p>\n<h2 align=\"left\"><a id=\"ty\u00f6harjoittelu\"><\/a>Ty\u00f6harjoittelu<\/h2>\n<p>Ty\u00f6harjoittelu on ty\u00f6ntekoa, joka lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ammattitaitoa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6harjoittelusta voi saada palkkaa, ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4lle tarkoitettua ty\u00f6markkinatukea tai se voi olla palkatonta.<\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke\"><\/a>Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke<\/h2>\n<p>Kela eli Kansanel\u00e4kelaitos maksaa ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kett\u00e4 henkil\u00f6lle, jonka ty\u00f6kyky on alentunut esimerkiksi vamman takia.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeell\u00e4 oleva henkil\u00f6 voi tehd\u00e4 palkkaty\u00f6t\u00e4 osa-aikaisesti. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ansaitsee palkkaa enint\u00e4\u00e4n <span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">986,30<\/span> euroa kuukaudessa, se ei vaikuta h\u00e4nen el\u00e4kkeeseen.<\/p>\n<p>Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ansaitsee kuukaudessa yli <span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">986,30<\/span> euroa, h\u00e4n voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 el\u00e4kkeens\u00e4 lep\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n eli tauolle. El\u00e4kkeen voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 kerralla lep\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolmeksi kuukaudeksi ja enint\u00e4\u00e4n kahdeksi vuodeksi.<\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6llistymist\u00e4\"><\/a>Ty\u00f6llistymist\u00e4 tukevat palvelut<\/h2>\n<p>Ty\u00f6llistymist\u00e4 tukevat palvelut valmistavat esimerkiksi vammaisia henkil\u00f6it\u00e4 palkkaty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<p>Ty\u00f6llistymist\u00e4 tukevia palveluja ovat esimerkiksi<\/p>\n<ul>\n<li>ty\u00f6h\u00f6nvalmennus<\/li>\n<li>ty\u00f6kokeilu<\/li>\n<li>ty\u00f6toiminta<\/li>\n<li>avoty\u00f6toiminta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a id=\"ty\u00f6h\u00f6nvalmennus\"><\/a>Ty\u00f6h\u00f6nvalmennus<\/h2>\n<p>Ty\u00f6h\u00f6nvalmennus auttaa esimerkiksi kehitysvammaisia ihmisi\u00e4 ty\u00f6llistym\u00e4\u00e4n palkkaty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<p>Ty\u00f6h\u00f6nvalmentaja tukee ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4<\/p>\n<ul>\n<li>palkkaty\u00f6n etsimisess\u00e4 ja hakemisessa<\/li>\n<li>neuvotteluissa ty\u00f6nantajan kanssa<\/li>\n<li>sopimusten tekemisess\u00e4<\/li>\n<li>ty\u00f6paikkaan ja ty\u00f6kavereihin tutustumisessa<\/li>\n<li>ty\u00f6teht\u00e4vien oppimisessa<\/li>\n<li>ty\u00f6ss\u00e4 kehittymisess\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"TextRun SCXW88052519 BCX8\" lang=\"FI-FI\" xml:lang=\"FI-FI\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW88052519 BCX8\">Ty\u00f6h\u00f6nvalmennusta j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4t <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW88052519 BCX8\">hyvinvointialueet ja<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW88052519 BCX8\"> <span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">kuntien muodostamat ty\u00f6llisyysalueet<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n<h2><a id=\"ty\u00f6kokeilu\"><\/a>Ty\u00f6kokeilu<\/h2>\n<p>Ty\u00f6kokeilussa voi<\/p>\n<ul>\n<li>tutustua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n<\/li>\n<li>kokeilla ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 erilaisissa ammateissa<\/li>\n<li>parantaa ammattitaitoa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ty\u00f6kokeiluun voivat p\u00e4\u00e4st\u00e4 henkil\u00f6t, jotka ovat ilmoittautuneet TE-palveluille ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi ty\u00f6nhakijaksi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kokeilun ajalta ei makseta palkkaa. TE-toimisto maksaa ty\u00f6kokeilup\u00e4ivilt\u00e4 kulukorvauksen.<\/p>\n<h2><a id=\"tyotoiminta\"><\/a>Ty\u00f6toiminta<\/h2>\n<p>Hyvinvointialueet j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4t kehitysvammaisille nuorille ja aikuisille ty\u00f6toimintaa ty\u00f6- ja toimintakeskuksissa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6toiminta on esimerkiksi<\/p>\n<ul>\n<li>tekstiility\u00f6t\u00e4<\/li>\n<li>keitti\u00f6ty\u00f6t\u00e4<\/li>\n<li>siivousta<\/li>\n<li>kiinteist\u00f6nhuoltoa<\/li>\n<li>pakkausty\u00f6t\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ty\u00f6toiminnassa oleva henkil\u00f6 ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 ty\u00f6toiminnasta makseta palkkaa.<\/p>\n<p>Hyvinvointialueet maksavat ty\u00f6toiminnasta ty\u00f6osuusrahaa 0\u201312 euroa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<h2><a id=\"avotyotoiminta\"><\/a>Avoty\u00f6toiminta<\/h2>\n<p>Avoty\u00f6toiminta on ty\u00f6toimintaa tavallisilla ty\u00f6paikoilla.<\/p>\n<p>Avoty\u00f6toiminta on usein keitti\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tai siivousty\u00f6t\u00e4. Avoty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 on my\u00f6s avustavissa teht\u00e4viss\u00e4 kaupoissa, p\u00e4iv\u00e4kodeissa ja vanhainkodeissa.<\/p>\n<p>Avoty\u00f6toimintaa j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4t hyvinvointialueet. Avoty\u00f6ntekij\u00e4 ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 avoty\u00f6toiminnasta makseta palkkaa vaan ty\u00f6osuusrahaa 0-12 euroa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<h2><a id=\"tyohakemus\"><\/a>Ty\u00f6hakemus<\/h2>\n<p>Ty\u00f6nhakija hakee ty\u00f6paikkaa ty\u00f6hakemuksella. Ty\u00f6hakemus l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n yleens\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postilla tai tehd\u00e4\u00e4n internetiss\u00e4 lomakkeelle.<\/p>\n<p>Ty\u00f6hakemukseen voi liitt\u00e4\u00e4 ansioluettelon. Joskus ty\u00f6nantaja pyyt\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemukseen my\u00f6s todistuksia koulutuksesta tai kielitaidosta.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/tyohakemus-malli-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Katso ty\u00f6hakemuksen malli<\/a> (pdf-tiedosto)<\/p>\n<h2><a id=\"ansioluettelo\"><\/a>Ansioluettelo (CV)<\/h2>\n<p>Ansioluettelossa ty\u00f6nhakija kertoo, mit\u00e4 h\u00e4n on opiskellut, millaista ty\u00f6t\u00e4 h\u00e4n on tehnyt ja millaisia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 taitoja h\u00e4nell\u00e4 on.<\/p>\n<p>Ansioluettelosta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s nime\u00e4 CV (curriculum vitae).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/ansioluettelo-malli.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Katso ansioluettelon malli<\/a> (pdf-tiedosto)<\/p>\n<h2><a id=\"tyohaastattelu\"><\/a>Ty\u00f6haastattelu<\/h2>\n<p>Ty\u00f6haastattelu on keskustelu, jossa ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6nhakija tutustuvat toisiinsa.<\/p>\n<p>Kun ty\u00f6nantaja valitsee uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, h\u00e4n kutsuu osan ty\u00f6nhakijoista ty\u00f6haastatteluun. Ty\u00f6haastattelun perusteella ty\u00f6nantaja valitsee uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n.<\/p>\n<h2><a id=\"perehdyttaminen\"><\/a>Perehdytys<\/h2>\n<p>Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 aloittaa uudessa ty\u00f6paikassa, ty\u00f6nantaja perehdytt\u00e4\u00e4 eli opastaa h\u00e4net t\u00f6ihin. Perehdytyksen avulla ty\u00f6ntekij\u00e4 tutustuu ty\u00f6teht\u00e4viins\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6paikan tapoihin ja ihmisiin.<\/p>\n<p><strong>Teksti:<\/strong> Jenni Sipil\u00e4, 2025<\/p>\n<p><strong>L\u00e4hteet ja lis\u00e4tietoa selkokielell\u00e4:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/selkokeskus.fi\/selkojulkaisut\/tyoelamasanastoa-selkokielella\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Selkokeskus: Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4sanoja selkokielell\u00e4<\/a> (selkokeskus.fi)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/tietoa-tyosta-toimeentulosta-ja-koulutuksesta-selkoesite-verkko-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tietoa ty\u00f6st\u00e4, toimeentulosta ja koulutuksesta<\/a>\u00a0(pdf-tiedosto)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/savas-tyoelaman-paamies-opas.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Savon vammaispalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6: Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n p\u00e4\u00e4mies -opas<\/a>\u00a0(pdf-tiedosto)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/mahdollista-pieni-tyokirja-tyonhakijalle.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mahdollista! Pieni ty\u00f6kirja ty\u00f6nhakijalle<\/a> (pdf-tiedosto)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4lt\u00e4 sivulta voit lukea, mit\u00e4 erilaiset ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yntiin ja ty\u00f6nhakuun liittyv\u00e4t sanat tarkoittavat. Palkkaty\u00f6 Ty\u00f6sopimus M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6 Ty\u00f6aika Kokoaikaty\u00f6 Osa-aikaty\u00f6 Ylity\u00f6 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17980,"parent":22,"menu_order":72,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-140","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/140\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verneri.net\/selko\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}