Työtoiminta
Vammaissopimuksen mukaan vammaisella ihmisellä on samanlainen oikeus työhön kuin muillakin.
Hyvinvointialue tai kunta voi järjestää kehitysvammaiselle nuorelle tai aikuiselle työtoimintaa.
Työtoiminnan tarkoitus on tukea sinun vahvuuksiasi sekä kykyä toimia ja tehdä töitä.
Työtoiminnan tehtävä on myös edistää pääsyäsi työelämään.
Hyvinvointialue voi järjestää työtoimintaa esimerkiksi työ- ja toimintakeskuksissa sekä tavallisilla työpaikoilla.
Työtoiminta työ- ja toimintakeskuksissa
Työtoiminta työ- ja toimintakeskuksissa voi olla esimerkiksi
- tekstiilityötä
- puutyötä
- keittiötyötä
- siivousta
- kiinteistönhuoltoa
- pakkaustyötä.
Työtoiminnan lisäksi työ- ja toimintakeskuksen päivään voi kuulua esimerkiksi liikuntaa ja opiskelua.
Avotyötoiminta tavallisilla työpaikoilla
Avotyö on työtoimintaa, jota hyvinvointialue järjestää tavallisilla työpaikoilla.
Avotyötoiminta on usein keittiötyötä tai siivoustyötä. Avotyöntekijöitä on myös avustavissa tehtävissä kaupoissa, päiväkodeissa ja hoivakodeissa.
Avotyötoiminnan työaika vaihtelee. Avotyöntekijä voi työskennellä osan viikosta työpaikalla ja osan viikosta työ- ja toimintakeskuksessa.
Työtoiminnasta maksetaan työosuusrahaa
Työtoiminnasta ei makseta palkkaa.
Hyvinvointialue voi maksaa työtoiminnasta ja avotyötoiminnasta työosuusrahaa enintään 12 euroa päivässä.
Työtoiminnan asiakas maksaa toimintakeskukselle usein ylläpitomaksun esimerkiksi lounaasta ja kahvista.
Omien tarpeiden mukaan
Hyvinvointialue voi järjestää työtoimintaa sinun yksilöllisten tarpeiden mukaan. Kun työtoiminnan sisältöä ja määrää suunnitellaan, sinun toiveitasi pitää kuunnella.
Esimerkiksi avotyötoiminta voi olla hyvä mahdollisuus oppia taitoja, joita tarvitaan palkkatyössä.
Jos haluat työllistyä palkkatyöhön, hyvinvointialue voi järjestää sinulle työllistymistä tukevaa toimintaa, kuten työhönvalmennusta.
Jos teet osa-aikaisesti palkkatyötä, voit osallistua myös joinain päivinä viikossa työtoimintaan.
Onko sinulla kysyttävää työtoiminnasta?
Teksti: Jenni Sipilä, 2025
Lue myös: