Vaitiolovelvollisuus ja avotyö
Onko mitään materiaalia kehitysvammaisen avotyössä kulkevan työntekijän asioiden vaitiolovelvollisuudesta!Sain jostain kirjan nimen, Työelämän pelisäännöt, mutta siinä ei ole sanaakaan ko. asiasta!Siis, miten muut työntekijät suhtautuvat vammaisen "juttuihin", eli eivät kertoisi niitä tosina eteenpäin!Yst. terv. Kaisu Vähätörmäv.s. keh.v.h. ohje
Hei,
Vaitiolovelvollisuus koskee vain virassa olevia henkilöitä, ei esim. kehitysvammaisen henkilön työkavereita, juristi Kirsi Mäkinen Kehitysvammaisten Tukiliitosta vastaa.
Jos työkaverin hyvin arkaluontoisia asioita levittelee muille, voi kysymykseen joissakin tilanteissa tulla kunnianloukkaus. Jos kehitysvammainen itse kertoo asioitaan, ei kysymyksessä yleensä ole kunnianloukkausrikos.
Asiaan kannattaa puuttua sekä keskustelemalla kehitysvammaisen henkilön kanssa että työpaikalla. Avotyön muille työntekijöille olisi varmasti hyödyllistä kertoa mm. kehitysvammaisuudesta.
Niina Sillanpää