Vammaisalan ammattilaisten kesken

Hei
Murheena Lovit (Laaja-alaisesti oppimishäiriöiset)- lievästi kehitysvammaiset aikuiset. Joka vuosi lähdemme tutkimaan missä vika kun työharjoittelut, työelämävalmennukset, kuntouttavat työtoiminnat keskeytyvät, Työnantajat antavat palautteen ihan mukava työntekijä, mutta kun työstä ei tahdo tulla mitään aikaiseksi. Kun ko.palautetta on tullut monesta paikasta ja nuori itse sanoo, että on ihan nolla. Ahdistusta, masennusta ja päihteidenkäyttöä.

Kehitysvamma-alan työntekijät ovat usein, ei mihinkään kuuluva katgoria kunta-alan työyksiköissä. Vertaistukea ei saa oikeastaan mistään. Monilla alalla työskentelevillä on kuitenkin paljon "kantapään kautta" hankittua tietoa ja kokemusta, josta muut saattaisivat hyötyä. Olemme kuitenkin oman erityialamme-asiantuntijoita, monessakin suhteessa. Usein törmää siihen todellisuuteen, että ylemmällä taholla ei tiedoste tarpeitamme, eikä ymmärretä aina työmme todellista sisältöä ja sitä mitkä ovat tavoitteitamme ja minkälaisia resursseja ne vaativat toteuttamiseen.

Hei
Olemme 2 lähihoitaja opiskelijaa ja teemme päättötyötämme inkluusiosta, lähinnä inkluusioluokasta.
Jos sinulla tai lapsellasi on kokemusta inkluusiosta, erityisluokasta, erityiskoulusta niin autatko ja annat meidän haastatella?
Voitte ottaa yhteyttä sähköpostiin veltton84@suomi24.fi.
Asumme Tampereen lähellä Kangasalla, joten haastattelun helpottamiseksi olisi hyvä jos asuisitte lähellä, toki haastatella voi myös sähköpostin tai puhelimen välityksellä.

Kiitos

hei.olisiko kellään vastausta kysymykseeni;meidän ryhmäkodissa asuu down-vanhus,joka sekoittaa kaappiinsa puhtaita ja likaisia vaatteita ja nyt osa työntekijöistä haluaisi lukita hänen kaappinsa.osa on taas sitä mieltä että se on ainakin eettisesti väärin,jos ei jopa laitonta..mitenhän on?