Haku

Hakutulokset: polku (23 artikkelia)

  1. Vammaisalan brändi

    Ammattiopisto Samiedun opettaja sekä Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen (VAVE) -hankkeen vastuuhenkilö Kaisa Niemelä kertoo ajatuksiaan vammaisalan brändistä, sen kehittämisestä sekä kouluttautumisesta vammaisalalle.

    Jokainen työmahdollisuus keikkatyöntekijänä ja erityisesti oppisopimuksella tekee alaa tutuksi ja lisää sen houkuttelevuutta silloin, kun työsuhde hoidetaan hyvin.

  2. Työnantajalle

    Kehitysvammaisuus ja sen vaikutus työn tekemiseen

    Kehitysvamma tarkoittaa vaikeutta oppia ja ymmärtää asioita. Osa kehitysvammaisista henkilöistä asuu omassa kodissa, käy töissä ja harrastaa itsenäisesti, mutta usein he tarvitsevat tavallista enemmän aikaa uusien asioiden oppimiseen. Käsitteellinen ajattelu on heille vaikeampaa kuin muille, muttei suinkaan mahdotonta.

    • Toistot ja selkeät ohjeet auttavat uuden oppimisessa.

    Kehitysvammaisia on palkkatöissä arviolta 600. Noin 3000 kehitysvammaista henkilöä olisi työllistettävissä oikeanlaisen tuen avulla.

  3. Ihmissuhteiden ja seksuaaliterveyden tukeminen

    Kehitysvammaiset ihmiset tarvitsevat tavanomaista enemmän tukea uusien asioiden oppimisessa ja omaksumisessa.

    Näin on myös seksuaalisuuden ja parisuhteisiin liittyvien asioiden kohdalla.

    Usein itsestään selviksi koettujen asioiden oppiminen vaatii paljon toistoja ja kertaamista. Oppiminen on kuitenkin yksilöllistä. Kehitysvammaiset henkilöt muodostavat laajan kirjon ihmisiä, jotka ovat oppimis- ja ymmärtämiskyvyltään erilaisia yksilöitä.

    Kehitysvammaisten ihmisten lähihenkilöt, kuten ohjaajat, opettajat ja omaiset, ovat avainasemassa seksuaalikasvatuksessa.