Avotyötoiminta

Avotyötoiminta on tavallisilla työpaikoilla toteutettavaa työtoimintaa. Avotyötoimintaa järjestetään sosiaalihuoltolain tai vammaispalvelulain perusteella. Avotyötoiminnassa on noin 2 300 kehitysvammaista henkilöä.

Avotyötoiminta ei ole palkkatyötä. Avotyötoimintaa on kritisoitu, koska se täyttää monesti työsuhteen tunnusmerkit ilman, että työntekijä saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai lakisääteisiä työterveyden palveluja.

Video: "Avotyötoimintaa Koivupirtissä" (Kehitysvammaisten Tukiliitto).

Työtehtävät ja työaika

Avotyötoiminnassa olevat työskentelevät erilaisissa avustavissa tehtävissä hyvinvointialueiden ja kuntien palveluyksiköissä sekä yrityksissä muun muassa keittiö- ja siivoustöissä sekä kaupan ja kiinteistönhuollon tehtävissä. Avotyöntekijöitä on myös avustavissa hoivatehtävissä päiväkodeissa ja vanhustenhuollossa. Avotyötoiminnan työaikaan vaikuttavat työntekijän voimavarat ja työnantajan tarpeet. Työajasta sopivat työnantaja, hyvinvointialueen työtoiminnasta vastaava henkilökunta ja työntekijä. Avotyötoiminnassa oleva voi työskennellä osan viikosta työpaikalla ja osan toimintakeskuksessa.

Työosuusraha

Hyvinvointialue voi maksaa avotyötoiminnasta työosuusrahaa 0-12 euroa päivässä. Keskimäärin avotyötoiminnassa oleville maksetaan työosuusrahaa 7 euroa päivässä. Työosuusraha ei ole veronalaista tuloa, jos sitä maksetaan enintään 12 euroa päivässä. Työosuusrahan määrästä päättää hyvinvointialue.

Työnantaja voi maksaa työntekijän työpanoksesta korvauksen hyvinvointialueen työtoiminnasta vastaavalle taholle, esimerkiksi toimintakeskukselle. Avotyötoiminnassa olevalla voi olla oikeus ilmaiseen kuljetukseen avotyötoiminnan toteutuspaikalle, jos avotyötoiminta perustuu vammaispalvelulakiin.